Coaching des seniors : préparez un plan d’action dès 50 ans

La préparation de la fin de carrière des salariés se prépare dès 50 ans. Au menu du coaching des « jeniors » (= senior actif), un bilan de compétences, des entretiens professionnels réguliers, des formations, du parrainage de jeunes pour le transfert de compétences…
Suite de l’article : http://bit.ly/1jnuBD6
Source : Les Echos

Jenior au travail

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